受け入れ企業様側で必要なこと

1. 弊組合の組合員であること。
2. 技能実習の内容が受け入れ企業で行われていること。
3. 研修指導員をおくこと(5年以上の実務経験者)、生活指導員をおくこと。
4. 実習生用の宿舎施設を確保していること。
5. 実習生と雇用契約の締結
6. 技能実習計画を適正に作成すること。※組合でお手伝いいたします。
7. 実習中の事故等に備える保険の加入。※組合でご案内いたします。

受入れまでの流れ

申込から入国まで

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  制度説明・申込

  技能実習制度についてのご説明
  実習現場の確認、技能実習生受入れの可否を判断
  技能実習生の国籍・年齢・人数などの条件検討

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  募集・面接

  実習性の募集は送出し機関にて行います
  現地面接はスカイプ面接もしくは書類選考のみでも可能

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  現地教育

  日本語、日本の文化、生活一般に関する知識、実習予定の職種の知識

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  在留資格認定

  組合にて在留資格認定証明書交付申請
  受入企業様に企業概要等資料をご用意いただきます

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  ビザ発給・入国

  送出し機関にて現地日本大使館に申請
  査証取得後、出国手続きを行い、組合にて実習生を空港まで迎えにいきます

技能実習生1号

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  座学講習

  研修施設にて160時間の講習

  • 日本の法律・マナー・公衆道徳・５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）教育
  • 警察署・消防署による講習　―　日本の犯罪・交通安全・防犯講習・防火訓練
  • 労働関係法・入管法　(母国語を用いての講習)
  • 病院・スーパー・コンビニ・交通機関利用方法
  • 日本での実習するにあたっての注意、心構え

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  技能実習生１号として企業配属

  毎月に１回以上の実習実施機関様への訪問、指導をさせて頂きます
  ３カ月に１回以上の当組合役員による監査、及び地方入国管理局への報告を実施いたします

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  技能検定試験

  技能実習1号から2号へ移行するため技能検定試験を受験します
  組合にて技能検定試験合格に向けて指導します

技能実習生2号

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  在留資格変更

  組合にて在留資格変更手続きをおこないます
  技能実習生2号として2年目の実習を開始します

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  技能検定3級試験

  技能検定3級の試験を受験します
  ※受験は任意

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  帰国

  帰国時の書類準備、各種精算調整を行います
  実習生は帰国後、日本で学んだ技能を使い、母国で活躍します